人才战略 - 98彩票

人才战略 Talent strategy

人才战略

寻找最合适的人，而不是最好的人。事业心和责任感尤为重要，要想有良好的发展空间，必须具有抗挫折能力强，踏实勤奋，有前瞻性思维，扎实的专业知识和良好的表达和沟通能力，健康的心理素质和体质，有集体观念和团队合作精神，永不抱怨。凯程一直在茫茫人海中寻找有强烈的责任心，有创造力，富有工作效率的人才。

人才理念

凯程注重人才的引进和培养，在大量引进国内外高级技术人才和管理人才的基础上，自主培养优秀技术骨干和管理团队。

人才招聘

98彩票薪酬定位依据：薪资战略、企业效益、行业薪资水平、价值贡献，行政人员实行月薪制，年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。

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